??????? 為進(jìn)一步提升員工隊伍的專(zhuān)業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)技能，提高解決問(wèn)題的能力，以適應公司快速發(fā)展的需要，日前，利達公司人力資源部針對一線(xiàn)員工，利用業(yè)余時(shí)間組織了為期三周共四個(gè)循環(huán)周期的專(zhuān)業(yè)知識培訓，同時(shí)通知相關(guān)職能部室業(yè)務(wù)人員參加學(xué)習，受訓人數預計為1000余人，培訓自2007年1月中旬開(kāi)始，至2007年2月上旬結束。課程主要分為光學(xué)冷加工工藝、清洗工藝和薄膜工藝三大類(lèi)，人力資源部聘請的三位老師從事相關(guān)技術(shù)工作多年，作為人力資源部?jì)炔颗嘤枎熽犖橹械膶?zhuān)家級培訓師，他們有著(zhù)深厚的理論基礎知識和豐富的現場(chǎng)工藝經(jīng)驗，針對此次培訓結合員工技能水平現狀，做了充分的資料準備，進(jìn)行了認真的備課。
??????? 在首輪的培訓中，各相關(guān)工序人員共有300余人參加，其中采購部、經(jīng)營(yíng)運作部等相關(guān)職能部室業(yè)務(wù)人員也主動(dòng)參加了學(xué)習。培訓時(shí)課堂秩序井然，學(xué)習氣氛良好。課堂上老師講得認真，員工學(xué)得仔細，課堂下共同探討，極大地達成了本次培訓的目的。